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2014年国外最佳商业畅销书:这15本书别错过

发布时间:2018-01-25 06:50 所属栏目: 外国小说 来源于:未知 点击数:

  ]腾讯科技周末荐书栏目《荐书派》,借由我们的视角,发现一些你未曾注意到的好书。

  无论是挑选圣诞礼物,还是想如饥似渴地吸收新知识,2014年都有许多商业畅销书可供选择。美国主流网络媒体BI日前评选出其中最好的15本,包括英国亿万富翁理查德布兰森(Richard Branson)对领导力的深刻解读、媒体大亨阿里安娜赫芬顿(Arianna Huffington)对成功的反思等。

  布兰森是一位白手起家的富豪,高中辍学后开始为成为企业家而拼搏。他的维珍集团下辖多个子公司,包括航空公司、银行以及酒店连锁店等。在40年的职业生涯中,布兰森曾遭遇过许多起伏波折,但他从未放弃积极有趣的爱好。他在书中描述了许多鲜为人知的故事,而这些故事都包含了有价值的管理原则。比如,布兰森曾给旗下公司打电话,要求与布兰森本人对话。他对此解释称,尽管这看起来有点蠢,但实际上很有效,可以避开“领导泡沫”,更好地测试客户体验。

  泰尔曾是在线支付PayPal的联合创始人,也是Facebook的首位投资人,被视为硅谷杰出的思想家之一。他在书中介绍了一套简洁的经营理念,这套理念他最先在斯坦福大学教授,并由他以前的学生布莱克马斯特斯(Blake Masters)整理。泰尔在书中解释了许多概念,比如为何“垄断”不该归类于糟糕行为反而应积极追求,为何硅谷已经陷入竞争性模仿而非真正创新文化中。

  赫芬顿称,我们通常以金钱和权力这两个标准来衡量成功。这可能让人陷入各种各样的麻烦,就像《赫芬顿邮报》创始人累得精疲力尽,醒来后发现自己躺在血池中一样。赫芬顿意识到,幸福同样是成功的重要组成部分。她在书中称,有些数字直接影响我们的底线,但它们不是美好生活的全部。

  在成立硅谷顶级风投公司Andreessen Horowitz前,霍洛维茨曾执掌软件管理公司Opsware,后者于2007年被惠普以16亿美元价格收购。霍洛维茨将这些经历归为“难事之难”,他解释称:“难事之所以为难事,是因为它没有简单答案或经验可供借鉴,你的情绪与逻辑思维相左,你不知道答案,同时不得不为了求助而放低姿态。”

  长期以来,谷歌一直被视为最好的雇主。如果你想知道谷歌到底如何打造特别的工作环境(管理既有趣又高效),谷歌前首席执行官、现任总裁施密特和前产品副总裁罗森伯格将为你揭开其中的秘密。他们在书中解释了谷歌如何招聘、如何打造最高效会议以及如何培养员工创造性等。书中描述了许多轶事,比如施密特在接任CEO第一天就下令将混乱不堪的办公空间清理得干干净净,但这却令谷歌联合创始人拉里佩奇(Larry Page)感到困惑和愤怒。

  皮克斯公司(Pixar)可能是世界上最辉煌的公司,它只拍摄14部电影就获得80亿美元毛收入。在书中,皮克斯公司总裁卡特莫尔描述了这家公司的精彩画卷和奇异历史。读者可通过第一视角发现这家公司起步时的艰辛,比如他们的第一件作品是12.5万美元的电脑,但根本无人问津。卡特莫尔还揭示了皮克斯成功的秘诀。

  阿姆鲁索是Nasty Gal的创始人兼首席执行官,这是一家总部位于洛杉矶的时装零售店,近来刚刚成立第一家实体店。阿姆鲁索的书部分是回忆录,部分是对年轻女性的职业指南。它可被描述为雪莉桑德伯格(Sheryl Sandberg)《向前一步》(Lean In)的摇滚版。

  在过去30年间,名人生活教练罗宾斯通过他的书籍、视频课程以及演讲曾接触过数百万人。他的客户包括前总统比尔克林顿(Bill Clinton)、传奇发明家保罗图德尔琼斯(Paul Tudor Jones),而且正是琼斯的鼓励,促使他写下这本书。他采访了全球50名最顶级的金融大师,收集任何水平的投资者都能从中受益的建议。这些人包括世界上最大对冲基金经理雷伊戴利奥(Ray Dalio)、投资大亨卡尔伊坎(Carl Icahn)等。

  2005年时,乐维特与都那做了一件令人感觉不可思议的事情:促使经济降温。他们在书中认为,各种各样令人惊讶的联系形成我们的社会。他们最具争议性的主张就是堕胎合法化导致犯罪率下降。乐维特在书中写道,“像个怪物那样思考”意味着将道德准则放在一边,不要担心答案“应该”是什么,而是聚焦于“真正的答案”是什么。

  霍利迪的书通过托马斯爱迪生(Thomas Edison)、约翰洛克菲勒(John D. Rockefeller)等历史人物的奇闻异事,介绍古罗马的斯多葛派哲学(Stoicism)。霍利迪利用这些实例证明,斯多葛派哲学之所以能够经久不衰,不是因为它是一种心态,迫使你在危机或灾难时忽略感受,而是通过承认你无法改变而让你控制住情绪,进而确定能帮你获胜的方式。

  当这部有关调查收入不平等的700页经济学著作3月份被从法语翻译成英语后,立刻进入《纽约时报》畅销书榜中。针对皮克提“当前不平等水平已经危及全世界”的观点,立刻引发支持方与反对方的激烈辩论。比尔盖茨(Bill Gates)甚至也发博文称,这本书尽管不够完美,但确是值得一读的重要著作。他写道:“有关财富和不平等的争论已经越演越烈,我对此没有解决方案。但我知道,即使书中存在缺陷,但皮克提的著作至少可以让更多人关注这个重要话题。”

  作为企业家和作家,斯诺仔细分析了那些在短时间内即取得巨大成功的人的习惯性思维和心态。他以美国金牌主持人吉米法伦(Jimmy Fallon)和企业家埃隆马斯克(Elon Musk)为例,并总结出能够帮你在日常生活中变得更高效、取得长期成功的关键要素。

  像往年一样,2014年让我们感觉更为繁忙,舒尔特引导我们去反思自己为何如此忙碌。她写道:“在调查中,人们称他们太忙,没时间出办公室交朋友、约会,甚至没有时间睡觉或过性生活。”可奇怪的是,我们并未比前辈们花更多时间去工作,只是却显得比他们更忙碌。舒尔特从多个角度解释忙碌从何而来,以及我们应如何应对。

  从布朗大学毕业后,布劳恩进入管理咨询公司贝恩公司工作,但这并未动摇他到国外从事援助工作的决心。为此,布劳恩2008年成立非营利教育机构Pencils of Promise。现在,这个组织已经有80多名员工,在全球建立了200多所学校,改变了2万多名学生的命运。在书中,布劳恩讲述了这一切发生的过程。

  我们总是认为,历史能够记录人们所做的一切。而约翰逊从机器的角度出发,描述文化发展历程。约翰逊的描写令人震惊,从中我们了解到印刷机导致细胞被发现,冷冻列车的出现导致芝加哥发展壮大。约翰逊是个讲故事的高手,他在书中讲述了我们最重要、塑造文明的技术故事。(风帆)

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